业务咨询
初步了解双方确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明
用人单位提出要求
用人单位根据自身情况提出用人要求及标准
分析考察
依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定劳务人员招聘方法
提出派遣方案
根据不同用人单位要求及有限状况,制定劳务派遣方案
洽谈方案
双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案
签订派遣合同
明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》
实施

严格执行《劳务派遣合同》之各项约定



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